2009-07-07
Pracodawcy lekceważą szkolenia
Sejmowa Rada Ochrony Pracy na wyjazdowym posiedzeniu do Wrocławia i Wałbrzycha w dniach 7-8 lipca br. zajmowała się m.in. szkoleniami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Państwowa Inspekcja Pracy zapoznała radę z wynikami kontroli szkoleń prowadzonych przez zewnętrzne jednostki organizacyjne (firmy szkoleniowe) na rzecz pracodawców, jak i szkoleń, które pracodawcy sami organizują dla swoich pracowników. Z kontroli PIP wynika, że w wielu firmach w ogóle nie zapewnia się wymaganych przepisami szkoleń, albo są to szkolenia organizowane najmniejszym kosztem, które niewiele dają pracownikom.
Zdaniem PIP przyczyny nieprawidłowości dotyczących szkoleń w dziedzinie bhp to przede wszystkim: brak zainteresowania problematyką szkoleń wśród wielu pracodawców (traktują oni szkolenia jako uciążliwą konieczność) i przyzwolenie pracowników na omijanie przepisów w tym zakresie; traktowanie szkolenia tylko w kategoriach kosztów, co przekłada się na złą jego jakość (dokonuje się wyboru najtańszych usług, łączy się dużą liczbę pracowników z różnorodnych stanowisk pracy w jedną grupę i prowadzi się dla niej szkolenie według jednego programu); nieznajomość przepisów prawa pracy, a także ich lekceważenie w odniesieniu do obowiązku szkoleń w dziedzinie bhp; brak należytej kontroli procesu szkolenia przez osoby, którym zlecono wykonywanie zadań służby bhp w zakładzie pracy (szczególnie w małych zakładach pracy); duża rotacja pracowników; brak ustanowionego nadzoru merytorycznego nad jakością szkolenia świadczonego przez jednostki organizacyjne (zewnętrzne) działające poza systemem oświaty (w warunkach wolnego rynku).
|
