2013-05-09
Młodzi pracownicy potrzebują uwagi i cierpliwości
Z danych Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy wynika, że najwięcej wypadków przydarza się młodym, niedoświadczonym pracownikom. PPE.org – angielska organizacja promująca stosowanie środków ochrony indywidualnej uważa, że do przyczyn tych wypadków należy zaliczyć szczególną sytuację, w jakiej znajdują się młodzi ludzie podejmując pierwszą pracę – ciężko im spełnić wysokie wymagania starszej kadry, odnaleźć się w nowym, szybko zmieniającym się środowisku. Dlatego warto wspierać takie osoby i pomóc im stosować się do przepisów i zasad bhp, które mogą ochronić ich zdrowie i życie. Elementy te stają się bardzo ważne tam, gdzie występują szczególnie niebezpieczne procesy lub choćby związki chemiczne. Jeśli młodzież jest zaangażowana w działania, które wymagają odzieży ochronnej, powinno się zapewnić im specjalną opiekę w trakcie szkolenia oraz nadzór nad osobami odpowiedzialnymi za zapewnienie im odpowiedniej ochrony. Specjaliści z PPE.org wyliczają: wyposażenie i wystrój miejsca pracy oraz poszczególnych przestrzeni, w których będą pracować; rodzaj fizycznych, biologicznych i chemicznych czynników, na których działanie będą wystawieni, na jak długo i do jakiego stopnia; rodzaj odzieży i środków ochronnych jakich będą używać oraz jak będą ich używać; forma organizacja pracy – od tych między innymi elementów zależy poziom wyszkolenia młodych ludzi z zakresu stosowania bhp w miejscu pracy. Mając na uwadze brak doświadczenia młodych ludzi i ich ograniczenia, ważne jest, aby zwierzchnicy pomagali im stosować zasady bhp. Młodzi pracownicy mogą w mniejszym stopniu od starszych mieć ochotę, żeby rozmawiać o problemach, jakie napotykają i to jest naturalne. Doświadczeni przełożeni mogą pomóc w komunikacji z młodymi ludźmi i zachęcić ich do dialogu, który przyniesie korzyści obu stronom. W związku z brakiem doświadczenia w pracy i tendencji młodzieży do unikania rozmów na temat ich lęków oraz ich bezpieczeństwa, koniecznością dla pracodawców i kierowników staje się rozsądne prowadzenie młodych pracowników, jeśli chodzi o pozytywną, zbiorową kulturę bhp w miejscu pracy. Więcej na: http://www.ppe.org/lead-young-people-to-a-safer-working-life
|
